・Transform UI/UX to HTML/CSS
・Build client-side logic on both FE.
・Understand application requirement and workflow from mockups and converting to workable code.
・Perform coding, testing and reviewing in line with user & system requirements to deliver programs that meet client's needs and meet the release milestone.
・Support to rectify production issues and provide solutions.
・Create Webpage, LP site, Landing page on multiple devices.

・ Chuyển đổi giao diện người dùng UI/ UX sang HTML / CSS
・ Xây dựng logic phía máy khách trên cả FE.
・ Hiểu yêu cầu ứng dụng và quy trình làm việc từ mô hình và chuyển đổi sang mã khả thi.
・ Thực hiện mã hóa, thử nghiệm và xem xét phù hợp với yêu cầu của người dùng và hệ thống để cung cấp các chương trình đáp ứng nhu cầu của khách hàng và đáp ứng mốc phát hành.
・ Hỗ trợ khắc phục các vấn đề sản xuất và cung cấp giải pháp.
・ Tạo trang web, trang LP, trang đích trên nhiều thiết bị.

Tool:
・Figma
・Photoshop
・VisualStudio2019
・GitLab, AWSCodePipeline
Development process:
・Aigle, CI/CO
・Waterfall
Tech requirement:
・At least 2 years of expriences of FE Design (not fully 2 years is also welcome if candidate ready to learn)
・Have experience on B2B, B2C project
・Can read and understand WireFrame
・Know UI test is plus point
・Can make video is plus point
・Participated in construct or decoration project is plus point
Softskill
・Selfstudy
・Creativity
・Challenge, Never give up
・Presentation skill
・Problem solving
・Cooperation, teamwork
・Read the English document
・Can read the Japanese document is plus point
・Can speak English or Japanese is plus point

Dụng cụ:
・ Figma
・ Photoshop
・ VisualStudio2019
・ GitLab, AWSCodePipeline
Quá trình phát triển:
・Aigle, CI/CO
・Waterfall
Yêu cầu kỹ thuật:
・ Có ít nhất 2 năm hết hạn làm việc tại FE Design (không đủ 2 năm cũng được hoan nghênh nếu ứng viên sẵn sàng học hỏi)
・ Có kinh nghiệm về dự án B2B, B2C
・ Có thể đọc và hiểu WireFrame
・ Biết kiểm tra giao diện người dùng là điểm cộng
・ Có thể làm video là điểm cộng
・ Đã tham gia vào dự án xây dựng hoặc trang trí là điểm cộng
Kỹ năng mềm
· Tự học
· Sáng tạo
・ Quyết tâm
・ Kỹ năng thuyết trình
· Giải quyết vấn đề
・ Hợp tác, làm việc theo nhóm
・ Đọc tài liệu tiếng Anh
・ Có thể đọc tài liệu tiếng Nhật là điểm cộng
・ Có thể nói tiếng Anh hoặc tiếng Nhật là điểm cộng
Phỏng vấn: 2 vòng
- Phỏng vấn lần 1: Chịu trách nhiệm bởi: Optimizer VietNam LLC
Phía Việt Nam: Trưởng đoàn (20 '~ 30')
・ Thuyết trình công ty, giới thiệu sản phẩm (3 phút)
・ Bảng kỹ năng, CV, Xác nhận phỏng vấn đầu tiên (7 phút)
・ Kỹ năng công nghệ 2 ~ 3 câu hỏi: Giải quyết vấn đề kỹ thuật, Tư duy logic (10 ~ 15 phút)
Phía Nhật Bản: Trưởng nhóm (15 '~ 20')
・ Tự giới thiệu (2 cách） (2 phút)
・ Kỹ năng mềm 2 ~ 3 câu hỏi: giải quyết vấn đề dự án, ra quyết định, tinh thần, động lực, giao tiếp (10 ~ 15 phút)
- Phỏng vấn lần 2: Chịu trách nhiệm bởi: Optimizer Inc (JP)
Phía Nhật Bản: Trưởng phòng nhân sự (bao gồm phiên dịch)
・ Cung cấp thảo luận
・ Hỏi & Đáp

Trong tuần: Từ thứ 2 - thứ 6

・Probation: 1 month (100% full-time salary).
・Full payment social insurance
・Laptop or desktop for working (2 monitor)
・13th-month salary
・Company Courses, seminars (tech, software, study sessions) or online courses
・Loyal allowance (from 1 year working)
・Leader/Manager and Skill allowance
・Salary based on ability (skill, contribution, result)
・Review twice a year (January/July)
・Clear carrer path: management, specialists
・Medical examination
・New tech challenge
・Full allowance (parking lot, commuting, lunch)
・12 days Annual Leaves per annum (each 5 days will +1)
・Working on Saturday (free, voluteer): If working on Saturday, employee will get full day salary included bonus.

・ Mức lương (Tổng): $ 1000 ～ $ 2000, Có thể thương lượng
・ Thử việc: 1 tháng (100% lương toàn thời gian).
・ Bảo hiểm xã hội đóng đầy đủ
・ Máy tính xách tay hoặc máy tính để bàn để làm việc (2 màn hình)
・ Lương tháng 13
・ Các khóa học công ty, hội thảo (công nghệ, phần mềm, các buổi học) hoặc các khóa học trực tuyến
・ Trợ cấp trung thành (từ 1 năm làm việc)
・ Lãnh đạo / Quản lý và Phụ cấp kỹ năng
・ Lương dựa trên năng lực (kỹ năng, đóng góp, kết quả)
・ Đánh giá hai lần một năm (tháng Giêng / tháng Bảy)
・ Lộ trình vận hành rõ ràng: quản lý, chuyên gia
· Khám bệnh
・ Thử thách công nghệ mới
・ Trợ cấp đầy đủ (bãi đậu xe, đi lại, ăn trưa)
・ 12 ngày Lá hàng năm mỗi năm (mỗi 5 ngày sẽ +1)
・ Làm việc thứ 7 (tự nguyện, không bắt buộc): Nếu làm việc thứ 7, người lao động sẽ được hưởng lương cả ngày và thưởng.

356/9 Bạch Đằng, Phường 14, quận Bình Thạch, HCM