Giới thiệu
1. Mô tả công việc
- Tham gia phát triển sản phẩm của công ty.
- Đóng góp ý tưởng, cải tiến sản phẩm.
- Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới.
- Viết Unit test
2. Yêu cầu
- Tốt nghiệp các trường CĐ/ĐH chuyên nghành CNTT hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm lập trình Backend
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm laapk trình: C#, .Net, .Net Core, ASP.NET Core, Entity Framework Core, LINQ, HTML, CSS, Bootstrap, JS, Jquery, Angular2+
- Nắm vững kiến thức về OOP, Design Pat tern...
- Có kiến thức về Unit test, MVC/MVP/MVVM/Micro Service
- Có kiến thức về bảo mật trong lập trình hệ thống
- Có tư duy logic, Data Structures, Algorithm
- Có kinh nghiệm xử lý database: MySQL/MS SQL Server/Mongodb/Postgresql
- Có kinh nghiệm xử lý Performance: Background Process, Threads, Memory leaks, Services,...
- Có kinh nghiệm xử lý và tối ưu UI/UX, Custom Views, Animation,...
- Có kinh nghiệm làm các ứng dụng có giao tiếp CLient - Server qua các giao thức TCP/IP,Firebase/APN,Websocket, Webservice, API
- Có kinh nghiệm triển khai ứng dụng với nền tảng Firebase hoặc các nền tảng tương tự.
- Có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống quản lý công việc, mã nguồn (Git)
- Có kinh nghiệm về CI/CD
- Có ứng dụng đã public trên internet là một lợi thế.
3. Quyền lợi
- Thoả thuận theo năng lực và kinh nghiệm. Một năm thu nhập 14-15 tháng lương, có thưởng nóng theo hiệu quả công việc.
- Đảm bảo các quyền lợi theo quy định hiện hành
- Chế độ BHXH, BHYT đảm bảo đúng quy định pháp luật.
- Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và có cơ hội thăng tiến cao.
- Tham dự các khóa đào tạo để bổ sung thêm kiến thức, kỹ năng phục vụ công việc
4. Hồ sơ dự tuyển gồm
- CV (Curriculum Vitae) giới thiệu năng lực, kinh nghiệm bản thân
5. Hình thức nộp hồ sơ
- Gửi về email: tuyendung@vietnamnet.vn. Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển theo mã số đã được quy định.
TIÊU ĐỀ EMAIL THEO MẪU SAU: Họ tên - Vị trí tuyển dụng - Nơi làm việc (Ví dụ: Nguyễn Văn A - NVKD – HN hoặc Nguyễn Hồng B – NVKD– HCM)
6. Hình thức xét tuyển
- Mời phỏng vấn trực tiếp các hồ sơ được chọn.
- Các hồ sơ không trúng tuyển không được hoàn lại.
- Tham gia phát triển sản phẩm của công ty.
- Đóng góp ý tưởng, cải tiến sản phẩm.
- Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới.
- Viết Unit test
2. Yêu cầu
- Tốt nghiệp các trường CĐ/ĐH chuyên nghành CNTT hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm lập trình Backend
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm laapk trình: C#, .Net, .Net Core, ASP.NET Core, Entity Framework Core, LINQ, HTML, CSS, Bootstrap, JS, Jquery, Angular2+
- Nắm vững kiến thức về OOP, Design Pat tern...
- Có kiến thức về Unit test, MVC/MVP/MVVM/Micro Service
- Có kiến thức về bảo mật trong lập trình hệ thống
- Có tư duy logic, Data Structures, Algorithm
- Có kinh nghiệm xử lý database: MySQL/MS SQL Server/Mongodb/Postgresql
- Có kinh nghiệm xử lý Performance: Background Process, Threads, Memory leaks, Services,...
- Có kinh nghiệm xử lý và tối ưu UI/UX, Custom Views, Animation,...
- Có kinh nghiệm làm các ứng dụng có giao tiếp CLient - Server qua các giao thức TCP/IP,Firebase/APN,Websocket, Webservice, API
- Có kinh nghiệm triển khai ứng dụng với nền tảng Firebase hoặc các nền tảng tương tự.
- Có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống quản lý công việc, mã nguồn (Git)
- Có kinh nghiệm về CI/CD
- Có ứng dụng đã public trên internet là một lợi thế.
3. Quyền lợi
- Thoả thuận theo năng lực và kinh nghiệm. Một năm thu nhập 14-15 tháng lương, có thưởng nóng theo hiệu quả công việc.
- Đảm bảo các quyền lợi theo quy định hiện hành
- Chế độ BHXH, BHYT đảm bảo đúng quy định pháp luật.
- Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và có cơ hội thăng tiến cao.
- Tham dự các khóa đào tạo để bổ sung thêm kiến thức, kỹ năng phục vụ công việc
4. Hồ sơ dự tuyển gồm
- CV (Curriculum Vitae) giới thiệu năng lực, kinh nghiệm bản thân
5. Hình thức nộp hồ sơ
- Gửi về email: tuyendung@vietnamnet.vn. Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển theo mã số đã được quy định.
TIÊU ĐỀ EMAIL THEO MẪU SAU: Họ tên - Vị trí tuyển dụng - Nơi làm việc (Ví dụ: Nguyễn Văn A - NVKD – HN hoặc Nguyễn Hồng B – NVKD– HCM)
6. Hình thức xét tuyển
- Mời phỏng vấn trực tiếp các hồ sơ được chọn.
- Các hồ sơ không trúng tuyển không được hoàn lại.
