Devwork.vn là hệ thống tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam hiện nay. Hãy cùng chúng tớ hiểu rõ hơn về Devework, và những thành tựu chúng tớ đã đạt được nha ^^
Devwork.vn là hệ thống tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam hiện nay. Hãy cùng chúng tớ hiểu rõ hơn về Devework, và những thành tựu chúng tớ đã đạt được nha ^^
1, Nền tảng tuyển dụng Devwork.vn là gì?
- Devwork.vn được ra mắt vào giữa năm 2019. Là hệ thống đầu tiên tại Việt Nam về chuyên tuyển dụng các vị trí liên quan tới công nghệ thông tin.
- Hệ thống Devwork.vn là nền tảng tuyển dụng IT kết nối nhu cầu cầu tuyển dụng của các đơn vị/ công ty IT và các bạn Ứng viên qua mạng lưới HR Freelancer.
2, Hệ thống Devwork.vn có gì
- Mới ra mắt thị trường chỉ hơn 01 năm, nhưng Devwork đã để lại rất nhiều ấn tượng trong mạng lưới HR và đối với mỗi công ty/ đơn vị IT.
- Tính tới thời điểm này, Devwork đã có gần 10k HR Freelancer và hơn 1000 nhà tuyển dụng trên toàn quốc. Trong đó không thể không nhắc tới những Khách hàng lớn tại Devwork như: VinID, VNPT, Viettel, VMG, NAL,...
- Khác với những đơn vị Headhunter khác, thay vì Nhà tuyển dụng làm việc trực tiếp với ứng viên.Thì Devwork phát triển mạng lưới HR Freelancer, các bạn HR Freelancer sẽ trực tiếp tuyển dụng cho các đơn vị tuyển dụng và đội ngũ HR của Devwork sẽ hỗ trợ các bạn trong quá trình ứng tuyển.
- Ngoài mạng lưới HR Freelancer toàn quốc, Devwork luôn luôn tự hào đã phát triển được nguồn Khách hàng đang có, với những vị trí tuyển dụng rất đa dạng về ngôn ngữ, phong phú về level, và đặc biệt hơn nữa, những vị trí tuyển dụng tại Devwork đã có từ Miền Bắc vào Miền Nam, có cả trong nước và nước ngoài như: Nhật Bản, Singapore, Thụy Điển, Israel,... Ngoài ra, còn phong phú về hình thức làm việc: Fulltime, Partime, Remote,...
- Mục tiêu cho năm tới của 2021 là sẽ tăng con số HR Freelancer là lên tới 15k và 1500 NTD trên toàn quốc. Sẽ đa dạng hơn về ngôn ngữ tuyển dụng, mở rộng khách hàng trên nhiều tỉnh thành phố hơn.
3, Devwork tự hào là?
- Devwork tự hào là đơn vị tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam, đã tuyển dụng được rất nhiều ứng viên tiềm năng cho các tập đoàn lớn, các công ty trên toàn quốc: VinID, NAL, VMG, DTS, Property Guru, … với những vị trí khó, nhưng Devwork đã nhanh chóng tìm được ứng viên phù hợp cho khách hàng trong thời gian rất ngắn.
- Devwork.vn luôn luôn tự hào với đội ngũ HR nội bộ đầy nhiệt huyết của tuổi trẻ, đầy năng lượng trong công việc và luôn sẵn sàng hỗ trợ mạng lưới HR Freelancer và Nhà tuyển dụng 24/24.
- Devwork vinh dự khi nhận được giải thưởng…
- Devwork luôn thực hiện tốt 05 giá trị cốt lõi đề ra:
+ Nhà tuyển dụng - Nhanh
+ HR - Tận tâm
+ Đồng nghiệp - Đoàn kết
+ Bản thân - Học hỏi
+ Devwork là nhà
4, Làm Freelancer tại Devwork.vn, bạn nhận được gì?
- Bạn sẽ được đào tạo về tuyển dụng, đội ngũ các anh chị đã có nhiều kinh nghiệm trong tuyển dụng sẽ trực tiếp hỗ trợ các bạn
- Đào tạo về kiến thức công nghệ thông tin. Devwork tiền thân là có công ty mẹ là Hachinet - là công ty Công nghệ thông tin. Nhờ vậy, đội ngũ HR cũng sẽ được trực tiếp đào tạo về kiến thức IT rất cụ thể và tỉ mỉ.
- Đặc biệt hơn, là nhận được tiền thưởng nếu tuyển thành công rất lớn, tối thiểu là 3M, và không giới hạn số tiền thưởng hàng tháng nhận được.
5, Đối tượng làm Freelancer tại Devwork.vn
- Tất cả đối tượng đều có thể tham gia, bất kể già trẻ gái trai, các bạn đang là sinh viên hay là các anh chị đang làm tại công ty, đều có thể tham gia mạng lưới HR Freelancer của Devwork.vn.
Devwork là Nền tảng TUYỂN DỤNG IT CẤP TỐC với mô hình kết nối Nhà tuyển dụng với mạng lưới hơn 30.000 headhunter tuyển dụng ở khắp mọi nơi.Với hơn 1800 doanh nghiệp IT tin dùng Devwork để :
Tag Cloud:
Tác giả: quyenntt
Việc làm tại Devwork
Bài viết liên quan
Làm Thế Nào Để Xây Dựng Đội Ngũ IT Mạnh Mẽ Trong Thời Gian Ngắn?
Xây dựng một đội ngũ IT mạnh mẽ là một trong những yếu tố quan trọng giúp các công ty công nghệ phát triển bền vững và nhanh chóng. Tuy nhiên, với thị trường IT ngày càng cạnh tranh, việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự chất lượng không phải là điều dễ dàng. Dưới đây là những bước cụ thể giúp bạn xây dựng một đội ngũ IT mạnh mẽ trong thời gian ngắn, đồng thời tối ưu hóa quy trình tuyển dụng hiệu quả thông qua các dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp....
Dịch vụ tuyển dụng IT cấp tốc - Bí quyết cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
Trong thời đại công nghệ phát triển nhanh chóng như hiện nay, các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) cần phải có đội ngũ nhân sự IT chất lượng để duy trì và phát triển kinh doanh. Tuy nhiên, việc tuyển dụng nhân sự IT phù hợp không phải lúc nào cũng dễ dàng, đặc biệt là khi nhu cầu về các kỹ năng công nghệ ngày càng cao. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về dịch vụ tuyển dụng IT cấp tốc và bí quyết giúp doanh nghiệp vừa và nhỏ tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả.
Top Các Vị Trí IT Được Tuyển Dụng Nhiều Nhất Năm 2024
Ngành công nghệ thông tin (IT) luôn là một trong những lĩnh vực phát triển mạnh mẽ nhất trong thập kỷ qua. Đặc biệt, năm 2024 hứa hẹn sẽ tiếp tục là một năm sôi động đối với thị trường lao động IT khi các công ty không ngừng tìm kiếm những ứng viên chất lượng để đáp ứng nhu cầu số hóa và phát triển công nghệ. Dưới đây là danh sách các vị trí IT được tuyển dụng nhiều nhất trong năm 2024, cùng các kỹ năng cần thiết và cơ hội việc làm mà bạn không nên bỏ qua.
Những khó khăn thách thức và giải pháp trong Tuyển Dụng IT 2024
Ngành công nghệ thông tin (IT) tiếp tục phát triển mạnh mẽ, kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân sự chất lượng ngày càng tăng. Tuy nhiên, năm 2024 cũng mang đến không ít thách thức trong việc tuyển dụng IT, đặc biệt là trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt và sự khan hiếm nhân tài. Bài viết này sẽ phân tích những khó khăn, thách thức mà doanh nghiệp gặp phải, đồng thời đề xuất các giải pháp hiệu quả để cải thiện quy trình tuyển dụng.
Tại sao tuyển dụng IT cấp tốc lại là xu hướng không thể bỏ qua?
Cuối năm là dịp các doanh nghiệp đánh giá hiệu quả làm việc và trao thưởng để khích lệ tinh thần nhân viên. Trong ngành IT, thưởng cuối năm không chỉ mang giá trị tài chính mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc giữ chân nhân tài. Bài viết này sẽ giúp doanh nghiệp hiểu xu hướng thưởng cuối năm 2024 và cách xây dựng kế hoạch thưởng hiệu quả.
Xây Dựng Chính Sách Thưởng Cuối Năm Công Bằng Trong Ngành IT: Chìa Khóa Giữ Chân Nhân Tài
Thưởng cuối năm là một trong những yếu tố quan trọng để giữ chân và thu hút nhân tài trong ngành IT - một lĩnh vực có sự cạnh tranh nhân lực ngày càng gay gắt. Để xây dựng chính sách thưởng cuối năm công bằng, các doanh nghiệp cần hiểu rõ nhu cầu, động lực của nhân viên và đồng thời đảm bảo sự minh bạch, phù hợp với hiệu quả công việc.
