• Tham gia phát triển các hệ thống viễn thông, fintech với hiệu năng cao, số lượng dữ liệu lớn và tập khách hàng lớn.
• Phân tích yêu cầu khách hàng và xây dựng tài liệu giải pháp.
• Phát triển và sửa lỗi các tính năng.
• Đào tạo dẫn dắt, hỗ trợ các thành viên trong team về nghiệp vụ, chuyên môn, kỹ năng lập trình.
• Đóng góp vào các hoạt động chia sẻ tri thức và cải tiến liên tục.

• 5 năm kinh nghiệm lập trình với Web Frontend.
• Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng Angular, React.
• Thành thạo Boostrap.
• Nắm vững html, css.
• Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng web.
• Ưu tiên có hiểu biết về nghiệp vụ tài chính bán hàng, có kinh nghiệm về microservices.
• Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc nhóm tốt, luôn sẵn sàng hỗ trợ các thành viên khác trong dự án.
• Chịu được áp lực cao trong công việc, có khả năng làm việc độc lập, chủ động giải quyết vấn đề để hoàn thành nhiệm vụ.
• Cam kết, ham học hỏi.
• Có thể làm việc onsite tại vị trí của khách hàng theo yêu cầu của dự án.
• Phỏng vấn 1 vòng.

• Mức lương từ 35 - 60 triệu (13 tháng lương/năm).
• Thưởng quí, thưởng cuối năm.
• Tài trợ 100% phí thi các chứng chỉ quốc tế.
• Đánh giá năng suất và xét tăng lương 2 lần/năm.
• BHXH, nghỉ lễ theo qui định.
• Được làm việc với các dự án tạo nên xu hướng công nghệ như: fintech, digital transformation. Tham gia vào các dự án hiệu năng cao, số lượng dữ liệu lớn và tập khách hàng lớn. Sử dụng các công nghệ mới nhất như: microservices, spring boot.
• Tham gia vào nhóm phát triển Scrum tự chủ, linh hoạt và năng suất cao theo mô hình Agile/Scrum.
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, vui vẻ, hạnh phúc với các hoạt động văn hóa sôi động như retreat, picnic, team building, happy event, BiPlus radio, ...
• Được làm nhiều, được thử nhiều và được sai, học thực chiến trong công việc.
• Được làm việc trên các hệ thống lớn với các bài toán công nghệ phức tạp.
• Liên tục phát triển năng lực thông qua các hoạt động học tập (company learning hour, team learning hour, club), đào tạo, mentoring, coaching,...
• Được phản hồi thường xuyên liên tục và huấn luyện để phát triển năng lực và đạt hiệu suất công việc ngày càng cao (CFRs - Conversation - Feedback - Recognition tháng và 6 tháng).
• Làm việc từ thứ 2 - thứ 6 và 2 buổi sáng thứ 7/tháng.

Tầng 3, toà nhà Bảo Anh, số 85 Trần Thái Tông, Cầu Giấy, Hà Nội