Kỹ năng


Mô tả công việc

- Trao đổi, phối hợp với BA, BO để hiểu yêu cầu nghiệp vụ, đối tượng mà sản phẩm hướng đến từ đó đưa ra các phương án, giải pháp thực hiện phù hợp
- Làm việc teamwork hoặc làm việc độc lập tùy thuộc từng dự án và giai đoạn công việc
- Nghiên cứu các giải pháp công nghệ đáp ứng các yêu cầu giải quyết bài toán 1 cách tối ưu
- Lập trình theo tài liệu URD, SRS và theo Wireframe UI/UX Prototype, theo Design System
- Tuân thủ, tối ưu Code theo Coding Convention
- Tương tác xử lý công việc trên Jira

Yêu cầu công việc

- Có 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Frontend Developer.
- Có kinh nghiệm làm việc với HTML, CSS, Javascript, JQuery…
- Có kiến thức, kinh nghiệm với ReactJS bao gồm:
- Có hiểu biết về DOM, các mô hình đối tượng Javascript.
- Hiểu rõ Reactjs và các thành phần cốt lõi.
- Có kinh nghiệm, hiểu biết đối với reactjs workflow (như Flux hoặc Redux…)
- Có hiểu biết, kinh nghiệm làm việc với các phiên bản EcmaScript (ES) mới.
- Có thể làm việc với RESTful APIs.
- Có kinh nghiệm làm việc với một số công nghệ/ thư viện ứng dụng như: SocketIO, Google Firebase…
- Có kiến thức kinh nghiệm với các cơ chế uỷ quyền xác thực (chẳng hạn JSON web token)
- Có hiểu biết, kinh nghiệm làm việc với các dev-tool (babel, webpack, npm…)
- Có kiến thức, kinh nghiệm làm việc với một số framework, bao gồm NextJS.
- Có kinh nghiệm xây dựng và tối ưu những project lớn, cải thiện trải nghiệm người dùng.
- Làm việc được với những công cụ quản lý (Jira, Git, Svn…)
- Có khả năng cơ bản làm việc được với những công cụ như Photoshop, Figma, Adobe XD, Adobe Illustrator…
- Có kiến thức hiểu biết cơ bản về server (Linux), project deployment.
- Tiếng anh (nếu có được tính là điểm cộng)

Thời gian làm việc

Trong tuần: Từ thứ 2 - thứ 6

Trong ngày: Từ 08:30 giờ - 18:00 giờ


Quyền lợi ứng viên

Trợ cấp onsite 100k/ ngày, Nhận 100% lương ngay từ tháng đầu tiên
- Không cần thử việc, đóng đầy đủ bảo hiểm theo luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN) sau 2 tháng.
- Thưởng kết nối: thưởng 3~10 triệu khi giới thiệu được bạn bè, người quen vào công ty.
- 06 tháng đánh giá hiệu suất làm việc một lần, tương ứng với kì review lương dựa trên năng lực và hiệu suất làm việc.
- Thưởng thâm niên, thưởng dự án, thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc vào cuối năm.
- Trợ cấp thai sản cho nhân viên nữ.
- Tham gia các hoạt động của công ty: teambuilding, du lịch, nghỉ dưỡng và các hoạt động khác.
- Cơ hội onsite và làm việc với các khách hàng lớn, công nghệ tiên tiến, phát triển bản thân...
- Cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực tương ứng với tăng bậc và tăng lương tương xứng.
- Được tham gia các khoá đào tạo kỹ năng mềm (tư duy logic, tư duy sáng tạo, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản trị dự án, kỹ năng đàm phán…) và các lớp học tiếng Nhật, tiếng Anh

Địa chỉ làm việc

Đê La Thành, Hà Nội

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Mức lương

15-25 triệu

Thông tin

  • Kinh nghiệm 2 năm
  • Trình độ Không yêu cầu
  • Vị trí Junior
  • Loại công việc Frontend
  • Hình thức Full-time
  • Hạn nộp hồ sơ 2023-03-03
  • Số lượng 5 người
  • Quy trình phỏng vấn không có
Báo cáo lỗi

Lưu và chia sẻ

Sao chép đường dẫn:

Việc làm cùng kỹ năng

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Full stack Developer

  • 20-40 triệu
  • Hà Nội
- Thiết kế, xây dựng website phân tích dữ liệu, bao gồm cả backend và frontend cho lĩnh vực web3 - Thiết kế xây dựng API Restful query dữ liệu từ Data warehouse - Tích hợp các dashboard, chart lên website - Thiết kế triển khai cơ sở dữ liệu phục vụ khách hàng sử dụng sản phẩm của công ty

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

ReactJS Remote_HCN

  • 20-30 triệu
  • Tất cả địa điểm

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Senior C#, .NET - Tiếng nhật N2

  • 60-80 triệu
  • Tokyo
1. Lập trình Phối hợp xây dựng thiết kế kỹ thuật của sản phẩm; Thực hiện (lập trình) các chức năng theo thiết kế; Đề xuất ra các giải pháp kỹ thuật giải quyết các vấn đề phát sinh; Review mã nguồn đảm bảo tuân thủ các quy trình, quy định của công ty 2. Quản lý công việc phát triển sản phẩm Phân rã (task break) các chức năng thành các công việc để Dev thực hiện; Giám sát tiến độ thực hiện các công việc (task); Đánh giá kết quả thực hiện sau mỗi giai đoạn phát triển; 3. Khác Đào tạo chuyên môn cho nhóm lập trình; Phối hợp với các bộ phận xử lý các vấn đề liên quan đến sản phẩm; Thực hiện các yêu cầu do các cấp quản lý giao

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem

Tiền thưởng

Đăng nhập để xem